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企業(yè)與人才對(duì)接須結(jié)合實(shí)際
來(lái)自廣州大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系的大四學(xué)生潘翔,此次憑借一套專供盲人使用的數(shù)位餐具產(chǎn)品,奪得了“醒獅杯”大賽院校組金獎(jiǎng),但是即將在7月畢業(yè)的他,目前還沒有找到一份合心意的工作。
其實(shí)這也反映了當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)與工業(yè)設(shè)計(jì)人才對(duì)接的某種尷尬。當(dāng)前,有部分積累了實(shí)力的公司已經(jīng)意識(shí)到,光靠模仿只是權(quán)宜之計(jì),開始籌劃組建自身的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),希望能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。但是由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)設(shè)計(jì)的不重視,因此制造業(yè)企業(yè)在吸引設(shè)計(jì)人才方面并無(wú)優(yōu)勢(shì)。
潘翔告訴記者,與制造業(yè)企業(yè)相比,工業(yè)設(shè)計(jì)系的畢業(yè)生更傾向于選擇供職專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或者一些新媒體公司。一來(lái)制造業(yè)開出的待遇普遍較低,深圳商標(biāo)設(shè)計(jì)公司以深圳為例,剛畢業(yè)的普通產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)師月薪只有1500元左右；二來(lái)制造業(yè)往往缺乏對(duì)設(shè)計(jì)的管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)法提供良好的創(chuàng)意氛圍,開發(fā)的產(chǎn)品品種也比較單一；三來(lái)由于工廠往往地處比較偏遠(yuǎn)的鎮(zhèn)街,工作地點(diǎn)對(duì)創(chuàng)意人才也難以形成吸引力。
而另一方面,不少企業(yè)對(duì)于所招收的設(shè)計(jì)人才并不滿意。院校出身的設(shè)計(jì)者,往往過(guò)于注重創(chuàng)意,推崇“天馬行空”式的創(chuàng)新,卻忽視了對(duì)市場(chǎng)、材料、成本的分析,也往往不屑于進(jìn)行“小修小改”的改良式設(shè)計(jì),而這恰恰是中小企業(yè)最需要的。
對(duì)此,廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)技能鑒定專家組長(zhǎng)湯重熹認(rèn)為,企業(yè)和院校雙方的理念和做法都必須加以改進(jìn)。他指出,目前的制造業(yè)公司對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)好壞,往往簡(jiǎn)單地采用開發(fā)時(shí)間、設(shè)計(jì)投入等硬性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷,這樣有可能獲得短期的市場(chǎng)效益,但是長(zhǎng)此以往,卻影響了企業(yè)創(chuàng)新“內(nèi)功”的修煉。他建議,企業(yè)首先必須有長(zhǎng)線投資的眼光,加大對(duì)設(shè)計(jì)的投入,其次是重視前期市場(chǎng)調(diào)研的必要性,此外還要加強(qiáng)設(shè)計(jì)隊(duì)伍與企業(yè)內(nèi)部其他部門的溝通聯(lián)系。深圳市中深世紀(jì)廣告有限公司為您提供企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì),深圳商標(biāo)設(shè)計(jì)公司,企業(yè)logo設(shè)計(jì),深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)服務(wù)。
“而對(duì)于院校而言,必須看到工業(yè)設(shè)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,要盡可能加大與企業(yè)的溝通交流對(duì)接”。湯重熹建議,院校可以考慮將企業(yè)的研究課題帶入課堂中,幫助學(xué)生在實(shí)踐中樹立起成本、材料、市場(chǎng)等意識(shí),同時(shí)增加一些實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),既可以幫助人才成長(zhǎng),也有利于搭建起企業(yè)與人才對(duì)接的渠道。
